اعتراض پیمانکاران به افزایش ناچیز حقوق کارگران ساختمانی/ استاندار به مسئله ورود کند
تاریخ انتشار: ۱۰ خرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۰۸۰۰۵۲
نورالله نیکبخت امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در شهرکرد با بیان اینکه انجمن صنفی کارگران یک انجمن مردم‌نهاد بدون بودجه و امکانات است، گفت: ساختمان اداری انجمن نیز امانت شهرداری است و امورات از طریق حق عضویت‌ها اداره می‌شود، تنها می‌تواند صدای کارگران را به مسئولان برساند و مشکلات از قبیل بیمه بیکاری را پیگیری کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رئیس انجمن کارگران ساختمانی چهارمحال و بختیاری ادامه داد: معرفی، ساماندهی و نظم کارگران بر عهده انجمن صنفی است البته تاکنون بدون بودجه‌های دولتی یا خصوصی نیز کارهای بسیاری انجام شده و موفق شده رضایت کارگران را جلب کند.
نارضایتی پیمانکاران از افزایش دستمزد کارگران
وی افزود: البته برخی از پیمانکاران نارضایتی‌هایی را به نظام مهندسی، معاونت عمران استانداری و مسکن و شهرسازی در خصوص نرخ‌گذاری‌ها منتقل کرده‌اند که امیدواریم با حمایت استاندار حل شود.
نیکبخت تنها راه کمک به کارگران را قرار گرفتن دستمزدها در جایگاه قابل قبول اعلام کرد و گفت: دستمزدها باید به گونه‌ای پرداخت شود که به قیمت پایان ساختمان نیز ارزش افزوده نخورد لذا تغییر اندکی در نرخ‌گذاری‌ها صورت گرفت و این مبلغ از روزی 50 الی 60 هزار تومان به 200 هزار تومان رسید.
رئیس انجمن کارگران ساختمانی استان اظهار کرد: همین تغییر اندک در دستمزد کارگران که از همه حقوق از جمله حق اولاد، حق مسکن و حتی بیمه محروم هستند اعتراض پیمانکاران را به دنبال داشت که امیدواریم با جدی گرفتن ماده 4 که به قرامت ایام بیماری، سخت و زیان‌آور بودن این شغل و بیمه بیکاری اشاره شده و ماده 5 که در خصوص حق بیمه کارگران است این مشکلات حل شود.
وی افزود: تاکنون هفت انجمن صنفی در شهرستان‌های شهرکرد، بروجن، لردگان، بخش فرخشهر و انجمن صنفی تخصصی قالب‌داران آرماتوربند در شهرکرد راه‌اندازی شده که امیدواریم این انجمن‌ها در دیگر شهرستان‌ها نیز تا پایان سال راه‌اندازی شود تا در زمینه احیای حقوق کارگران اقدامات شایسته‌ای صورت گیرد.
انتهای پیام/68036
منبع: فارس
کلیدواژه: کارگران چهارمحال و بختیاری رئیس انجمن کارگران ساختمانی انجمن صنفی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۰۸۰۰۵۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود